Ziele setzen

Sie wollen sich verändern, aber Sie wissen noch nicht wie.
In meinem Coaching erarbeiten Sie ihr Veränderungsziel. Passend und nachhaltig.

Den neuen Weg finden

Sie haben Ihre Ziele schon definiert, aber der Weg zum Ziel ist noch unklar.
Im Coaching erarbeiten Sie ihren Handlungsplan. Ganz konkret.

Den neuen Weg gehen

Sie stellen sich Ihren Herausforderungen und brauchen Coaching zur Reflexion und Begleitung.
Ich begleite Sie auf ihrem neuen Weg, bis es für sie passt.

Existentielles Coaching

Sie möchten Ihre Freiheit und Potenziale für die Gestaltung Ihres Lebens stärken.
Das Existentielle Coaching bietet den geschützten Rahmen für Menschen, denen der Sinn im Leben wichtig ist.

Reflektierte Lebenskunst

Das besondere Coaching für alle, die aus dem Hamsterrad herauswollen. Intensiv und regelmäßig.

Sich verändern, dass gelingt nur in Bewegung.

Manchmal tut es einfach gut, seine Gedanken zu sortieren und den Alltag hinter sich zu lassen. Coaching in Bewegung ist mein Angebot für Sie, gemeinsam über einen Tag oder ein Wochenende hinaus zu gehen, neue oder bekannte Wege zu wandern, wild zu campieren und wenn es die Witterung zulässt, ein Feuer zu entfachen.

Weiter Coaching in Bewegung …

• Sie wollen ihre sozialen Kompetenzen wie ihre Management- und Führungs-Kompetenzen verbessern
• Sie wollen unangemessenes Verhaltens-, Wahrnehmungs- und Beurteilungsverhalten auflösen
• Sie wollen Ihre Handlungsoptionen erweitern
• Sie suchen nach neuen Herausforderungen
• Sie wollen ihre Lebensplanung einer eingehenden Prüfung unterziehen
• Sie brauchen Unterstützung in einem akuten Konflikt mit anderen Personen
• Sie wollen sich auf neue Aufgaben, Rollen oder Situationen vorbereiten
• Sie wollen Ihren Führungsstil überdenken und ändern

„Was coachen Sie?“ – „Wen coachen Sie?“

Diese Fragen werden mir häufig gestellt. Ich antworte dann immer, Menschen coache ich.
Einzelne und Gruppen und Gemeinschaften.
Ich coache Menschen, die in und an und für Organisationen arbeiten. Sei es in ihrer eigenen Organisation oder sei es, das sie in einer Organisation angestellt sind oder für eine Organisation arbeiten.
Welchen Status oder welche Funktion der Mensch in und für die Organisation ausfüllt, ist für mich nicht ausschlaggebend.

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