Dynamiken auffangen, Projektionen halten, Wandel ermöglichen, in Ungewissheit entscheiden – was zur Führungsfunktion gehört, steht in keiner Stellenausschreibung. Die eigentliche Arbeit geschieht im Verborgenen: emotionale Untiefen navigieren, Spannungen aushalten, Entwicklungen reifen lassen. Ein Bündel von Selbstverständlichkeiten, die es in sich haben.