Was schenkt man Remote-Teams ohne Büro, ohne Obstkorb, ohne Kicker? Eine Gründungsperson hat die Antwort gefunden: die eigene Mutter. Als Benefit. Per Minijob. Eine Kolumne über LinkedIn-Posts, die Fürsorge als Innovation verkaufen, Mutterschaft als SEO-Strategie betreiben und Geburten zu Organisationsdiagnosen machen.
Die "KI-Scham" – ob man sie nutzt oder noch nicht – wird als psychologische Zwickmühle gerahmt. Dabei liefern Microsoft und LinkedIn die Diagnose gleich mit. Der Adaptionsdruck ist kein Naturgesetz, die Scham kein Defizit. Und auf jeden Sommer folgt bekanntlich ein Winter.
