„Was coachen Sie?“ und „Wen coachen Sie?“
Diese Fragen werden mir häufig gestellt. Ich antworte dann immer, Menschen coache ich.
Einzelne und Gruppen und Gemeinschaften.
Ich coache Menschen, die in, an und für Organisationen arbeiten. Ob in ihrer eigenen Organisation, als Angestellte oder als externe Mitarbeiter – der Status oder die Funktion spielt für mich keine Rolle.
„Und wann ist Coaching für mich sinnvoll?“
Das klären wir im ersten Gespräch, das unverbindlich und kostenfrei ist. Im Vorgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob meine Methoden und mein Coaching-Verständnis Ihnen weiterhelfen. Kurz: Ob ich der Richtige für Ihr Anliegen bin.
Kennenlernen und Coachingvertrag
Mein Coaching-Prozess hat zwei Phasen:
Im Vorgespräch lernen wir uns kennen und klären, ob wir zusammenarbeiten wollen. Wir vereinbaren Dauer, Honorar,Ort, Termine und Zweck des Coachings. Sind wir uns einig, beginnt das Coaching:
Coachingablauf
- Problemwürdigung
- Ergebnisraum entwerfen
- Umsetzungsschritte planen
Je nach Anliegen biete ich passende Prozesse und Modelle an.
„Was sind denn passende Anliegen?“
Anliegen lassen sich in zwei Gruppen einteilen:
- Anliegen, die eine Zielklärung benötigen
- Anliegen, bei denen das Ziel klar ist, der Weg jedoch unklar ist
Und natürlich gibt es jede Menge Anliegen, die zwischen den beiden Gruppen liegen oder oszillieren.
Konkrete Gründe für ein Coaching
- Sie wollen ihre sozialen, Management- und Führungskompetenzen verbessern.
- Sie befinden sich in einer persönlichen Sinn-Krise.
- Sie wollen ihre Lebens- und Berufsplanung überprüfen.
- Sie brauchen Unterstützung in akuten Konfliktsituationen.
- Sie suchen Sicherheit im Umgang mit neuen Rollen, Hierarchien und Entscheidungswegen.
- Sie wollen sich auf neue Aufgaben und Verantwortungen vorbereiten.
- Sie wollen ihren Führungsstil verändern.
- Sie wollen Teamarbeit fördern.
- Sie wollen ihre Resilienzkräfte stärken.
- Sie benötigen professionelles Feedback.
- Sie wollen sich auf eine neue Lebensphase vorbereiten.
- Sie wollen einem Born- bzw. Bore-Out vorbeugen.
- Sie wollen ihre Selbstwahrnehmung verbessern.
- Sie wissen alleine nicht weiter.
„Wie lange dauert das Coaching?“
Das Coaching dauert so lange, bis es für Sie passt und Sie keine weiteren Sessions benötigen.
In meinem Coaching lege ich großen Wert darauf, Ihnen die eingesetzten Methoden und Techniken zu vermitteln, damit Sie auch ohne meine Unterstützung weiter an Ihren Zielen arbeiten können.