Prompt-Engineering statt Coaching-Stunden? Der Trend zum algorithmischen Widerspruchsgeist lockt Führungskräfte mit günstigen Flatrates für kognitive Dissonanz. Während KI-Sparringspartner nie müde werden, Argumente zu liefern, bleibt die Frage: Reicht ein cleverer Prompt für echte Perspektivwechsel? Oder braucht es doch den menschlichen Coach, der zwischen den Zeilen liest? Ein Essay über die Zukunft einer Branche, die plötzlich
